Realnewsbengkulu.com || Rejang Lebong -- Akademi Komunitas Negeri Rejang Lebong (AKREL) menggelar kegiatan Mentoring dan Pelatihan Karier bagi calon lulusan sebagai persiapan menghadapi dunia kerja. Kegiatan tersebut dilaksanakan di Ballroom Hotel Golden Rich 88 Curup, Selasa (08/09/26) pagi. 

Direktur AKREL, Kiky Nurfitri Sari, SP., M.Si., melalui Ketua pelaksana kegiatan, Muhammad Hakim, mengatakan mentoring dan pelatihan karier yang gelar bertujuan untuk memberikan bekal tambahan kepada mahasiswa sebelum menyelesaikan pendidikan dan memasuki dunia kerja.

Menurutnya, calon lulusan tidak hanya membutuhkan pengetahuan yang diperoleh selama mengikuti perkuliahan, tetapi juga perlu memahami kondisi dunia kerja serta memiliki kemampuan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan maupun instansi.

“ Harapannya calon lulusan yang akan diwisuda tahun ini lebih siap secara mental dalam memasuki dunia kerja. Selain itu, melalui kegiatan ini calon lulusan dapat lebih memahami informasi terkait dunia kerja yang sesuai dengan program studi masing-masing,” jelasnya. 

Melalui kegiatan ini, sambungnya, 36 mahasiswa dari tiga program studi di AKREL diarahkan agar mampu mengenali potensi diri, menentukan pilihan karier serta memiliki kemampuan yang dapat mendukung mereka bekerja sesuai dengan bidang keilmuan masing-masing.

Dalam pelatihan tersebut, AKREL menghadirkan dua pemateri. Pemateri pertama yakni Tarmidi Ismail, S.P., M.M, Master Trainer dan Asesor LSP berlisensi BNSP pada Sinergi Solusi Academy (SSA) sejak 2021. Materi yang diberikan antara lain mengenali potensi dan peluang karier, menentukan pilihan karier, menyusun gap kompetensi dan rencana pengembangan karier, hingga melatih keterampilan dan mendorong peserta untuk segera mengambil langkah dalam pengembangan karier.

Sementara pemateri kedua, Riko Noviadi, S.Pt., M.Si., Ketua Jurusan Peternakan Politeknik Negeri Lampung, memberikan materi yang berkaitan dengan persiapan melamar pekerjaan. Salah satunya mengenai unsur-unsur penting dalam membuat surat lamaran kerja dan Curriculum Vitae (CV) agar dapat menarik perhatian perusahaan dan membuka peluang untuk mendapatkan pekerjaan.

" Pembekalan karier ini diharapkan tidak berhenti pada pemberian materi. AKREL juga ingin mendorong pengembangan soft skill mahasiswa sehingga mereka memiliki kesiapan yang lebih baik ketika benar-benar terjun ke dunia kerja. Jadi sebelum lulus, kita bekali calon lulusan dengan pengembangan karier. Bukan hanya secara materi, tetapi juga bagaimana soft skill mereka bisa berkembang dan mendukung kesiapan memasuki dunia kerja,” tutupnya. (Red)